給料の高い仕事は．給料がなぜ安いのか
という疑問には．いくつかの要因が
考えられます
まず第一に．その仕事が求められているか
どうかが影響します．需要が高ければ
その分給料も高くなる傾向があります
しかし．需要が低い場合には．競争
も激しくなり．給料が低くなってしまう
ことがあります．また．その需要は
経済状況や社会の変化によっても
影響を受けます．例えば．一時期は
IT関連の仕事が高給で求められて
いましたが．今では需要が落ちて
いるため．給料も下がって来ています
次に．その仕事のに必要なスキルや資格
が影響します．高度なスキルや資格
を持っている人少なければ．その分
給料も高くなります．しかし．その
スキルや資格が普及してしまうと
それだけで高給になるわけではありません
例えば．一時期は簿記の資格が
必要不可欠であり．高給だったとされて
いますが．今ではその需要が減り
給料も下がっています
また．その仕事の労働時間や労働
環境が影響します．たとえ給料が高く
ても．労働時間が長く．ストレスや
体調面での負担が大きい場合には
給料が低くなってしまうことがあります
また．その仕事の内容によっても違います
例えば．高給であるとされるエンジニア
の仕事は．プログラミングの繰り返し
作業が多く．ストレスがたまりやすい
と言われています
さらに．その仕事が社会的にどのように
評価されているかが影響します
例えば．医者や弁護士などの専門職
は．社会的に重要であると認められて
いるため．高給であることが多いです
しかし．一方で社会的に評価されていない
仕事や女性が多く働く職場は
その分給料も低くなってしまうことが
あります．また．その仕事がどのような
業界であるかも関係しています
例えば．一時期は金融業界が高給
だったとされていますが．リーマンショック
などの金融危機が起きたことで
金融危機が起きたことで．金融業界
の給料も下がってしまいました
また．その仕事によっては．社会的に
望ましいかどうかが影響します
例えば．煙草メーカーや酒造メーカー
の広告を作成する広告代理店などは
社会的にには．望ましい仕事とは
言えません．そのため．その仕事が
高給であるとは限らず．給料が
低くなることもあります
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